核心价值观
    鼎林企业文化的核心价值观是负责任和持续创新。负责任体现在对客户、员工和公司的负责上，这也是鼎林存在的理由；持续创新就是勤于总结，善于学习，主动应对变化, 永远追求更新，这是鼎林港机不断前进的动力。
  公司员工十项守则：
　 一、做一个工作有创意的优秀人，而不是只能按指示去做事的机器人。
　 二、对工作能做到全面把握，而不是工作把握你。
　 三、以"有挑战性的工作"为目标，实现它并以此使自己有别于一般人。
　 四、一旦确定目标，就绝不放手，直到成功。
　 五、帮助周围的伙伴一同工作，在助人与被助之间，建立永远的友谊。
　 六、做一个有计划的运筹者，而不是随风乱飘的叶子。
　 七、养成良好的工作习惯，它是你成就未来的保障。
　 八、不断学习，善于积累，逐渐成为一个忠诚、高效率、有创造力、有冒险精神、有战斗力的职业人。
　 九、努力成为推动公司发展的重要成员，它取决于你怎么做，而不是怎么说。
　 十、积极主动开展工作，避免消极被动。
　 公司信条：顾客，是公司最重要的人；成功源于执着。